‘Kamu çalışanlarının beklentileri arttı’

Türk Büro Sen Sakarya Şube Başkanı Kenan Toka, 4 kişilik bir aile için yoksulluk sınırının 7 bin 400 lira olduğunu ifade ederek, kamu çalışanlarının beklentilerin de arttığını ifade etti

Türk Büro Sen Sakarya Şube Başkanı Kenan Toka, yaptığı yazılı açıklamada kamuda çalışanların iş yüklerinin artmasıyla, beklentilerinin de yükseldiğini ifade etti. Toka yaptığı açıklamada artık, kuma çalışanları için olumlu çözümlerin hayata geçmesi gerektiğini vurguladı. Toka, “Bu kapsamda Hükümet ‘Ek Zam Talebini’ gündeme almalı. Toplu sözleşme masasında tüm tarafları muhatap almalıdır” dedi.

 

YOKSULLUK SINIRI VE MEMUR MAAŞI

 

Kamu çalışanlarının alım gücünün azalmaya devam ettiğini belirten Toka, “4 kişilik bir ailenin yoksulluk sınırı 7 bin 400 lira civarında, ortalama memur maaşı ise 4.200 TL civarında. Rakamlar ortada. Beceriksiz sendikaların bizleri getirdiği durum ortadadır. Artık yetkili olma zamanımız geldi. Yetkili olduğumuz dönemde bizim yaptıklarımız da ortada.  Ek zam talebimizi gündemde tutmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

 

Toka yaptığı açıklamanın devamında beklentilerini de sıraladı. İşte o maddeler.

 

1- Memur paketi söylemimiz hala güncelliğini korumaktadır. Bu paketin içindeki maddeler hayata geçerse birçok sorunun üstesinden gelineceği kanaatindeyiz.

2- Sözleşmeli çalışmanın bir an önce bitirilmesi ve kadrolu istihdamın bütün hizmet kollarında geçerli olmasını istiyoruz. İş güvencesi Türkiye Kamu-Senin kırmızı çizgisidir. Ücretli öğretmen vekil ebe, vekil hemşire, vekil imam...Böylesine farklı istihdam içerisinde kamu hizmetlerini sürdürmek kolay değil, dolayısıyla sözleşmeli istihdam modelinden bir an önce vazgeçilmelidir.

3- Vergi dilimleri son derece can sıkıcı bir durum. Kamu çalışanlarının ödedikleri vergiler sanıyorum vergi rekortmeni olacak düzeydedir. Memurlar maaşlarını almadan, ihtiyaçlarını karşılamadan devleti olan sorumluluğunu yerine getirmek üzere vergilerini ödüyorlar. Ortada bir haksızlık var bu haksızlığı gidermek için kamu görevlilerini yüzde 15lik vergi diliminde sabitlemek gerekmektedir.

4- 3600 ek gösterge konusunu söylemekten yorulduk. Sürekli olarak dile getiriyoruz, "Gelin bunu bir an önce hayata geçirelim" diye. Salgın döneminde kamu çalışanları bunu fazlasıyla hak ettiler. Sayın Cumhurbaşkanının sözü bir an önce yerine getirilmelidir. Türkiye Kamu-Sen bu konuda çok ciddi bir çalışma yaptı ve o kanun teklifi Plan Bütçe Komisyonunda bekliyor. Bir milletvekili ek göstergenin çok zor olduğunu söylüyor, şu süreç maliyet hesabı yapılacak bir süreç değildir. Biz bu konuda ısrarlıyız,bir an önce ek göstergenin çıkmasını bekliyoruz.

5- Yardımcı hizmetlilerin sorunlarını yakından biliyoruz. Bu insanlar emek vermişler, emeğe saygı duymak gerekir. Genel idari hizmetler sınıfına alıp memur kadrosu verilmeli ve bu arkadaşlarımız motive edilmeli.

6- Belediyelerde sözleşmeli olarak görev yapan personelin durumunu mahkeme sürecini yakından takip ediyoruz. En üst mercilere kadar bu sorunu ilettik. Koronavirüs salgını nedeniyle eylemlirimize bir süre ara verdik ancak herkes bilmeli ki Türkiye Kamu Sen hiç bir eylemi yapmaktan çekinmez. Yargı sürecini takip ediyoruz.

7- Tüm ödemelerin emekliliğe sayılması ve bayram ikramiyesi gibi taleplerimiz konusunda ısrarımız devam ediyor.

8- Mülakat sistemine cepheden karşıyız ve karşı çıkmaya devam edeceğiz. Mülakat kul hakkı demektir, her alanda mülakat kaldırılmalıdır.

9- Sendika kanunu çağın gereklerine uyan bir kanun değil, İnşallah bu konuda da bir çalıştay yapıp ilerleyen dönemde kamuoyu ile paylaşacağız.

10- Kovid-19 nedeniyle hayatını kaybeden sağlık çalışanları ve diğer kamu çalışanlarına Şehitlik ünvanı verilmesi konusunda bir talebimiz oldu, onunda takipçisi olacağız.

 

ÇOK BAŞLI YAPI SONLANDIRILMALI

 

Kamuda istikrar ve adaleti sağlamak için çok başlı yapıyı sonlandırmak ve tüm güvencesiz personelinin kadroya geçirilmesinin de şart olduğunu belirten Toka, “ Sözleşmeli personele kadrolu memurlarda olduğu gibi mazerete bağlı yer değiştirme hakkı verilmesi gerektiği, huzurlu bir çalışma hayatı için parçalanmış ailelerin birleştirilmesi gerekliliği, kamudaki güvence içermeyen her türlü istihdamın son bulması ve bütün sözleşmeli personelimizin kadroya geçirilmesi için çalışmalara ağırlık verilmesi için mücadelemize devam ediyoruz. 2011 ve 2013 yıllarında sözleşmeli personelin kadroya geçirildiğini , bundan sonraki süreçte sözleşmeli personel alımının artırıldığını görüyoruz.

 

‘4/A STATÜSÜNE GEÇİRİLMELİLER’

 

Kamu kurumların aynı işi yapan ama farklı statülerde çalıştırılan personel bulunduğunu görevi, yaptığı işi aynı ama emeklilik hakları, maaşları, izinleri, bağlı oldukları kanunları farklı olan, çok başlı, çok statülü ve karmaşık bir kamu personel sistemi olduğunu belirtiyoruz. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminde kamu personeli açısından biriken ve yeni oluşan sorunlara daha kısa sürede çözüm getirileceğini beklerdik, bütün güvencesiz sözleşmeli personel kadroya geçirilmeli ve yeni sistem güvenceli ve sürekli bir personel yapısı ile oluşturulmalı, her ne ad altında olursa olsun güvencesiz olarak görev yapan kamu personelinin 4/A statüsüne geçirilmesini istiyoruz” diyerek açıklamasını sonlandırdı

28 Oca 2021 - 17:13 Sakarya- Ekonomi --- Okunma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak T54 Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan T54 hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler T54 editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı T54 değil haberi geçen ajanstır.




Anket Sizce okullar açılmalı mı?